Top 3 des articles prospectifs de notre newsletter
Kyungmyung Kim2023-01-10T15:28:07+01:00Voici les 3 articles les plus intéressants en 2022 au sujet de la prospective de notre newsletter Boomer exploration.
5 raisons pourquoi le droit à l’erreur est essentiel pour innover
L'équipe Boomer2022-07-08T16:47:00+01:00Retrouvez les cinq raisons cruciales qui pousseront les dirigeants à ancrer le droit à l’erreur dans la culture de l’entreprise.
4 clés pour instaurer une culture de l’innovation
L'équipe Boomer2021-09-02T09:03:49+01:00Voici nos 4 conseils qui vous permettront d'identifier les points de blocage qui vous empêchent d'instaurer cette culture de l'innovation.
3 idées fausses sur la créativité en entreprise
L'équipe Boomer2021-06-10T08:56:49+01:00Les incertitudes qui nous attendent nous demandent constamment de voir les choses différemment, de faire preuve d’agilité et donc… de créativité. Mais pour acquérir ce « soft-skill », il faut d’abord se débarrasser des idées fausses les plus communes qui lui sont associées.
Notre vie en 2050
L'équipe Boomer2021-09-02T09:46:26+01:00Ça y est, notre série ultra-prospective « Ma Vie en 2050″ touche à son terme (toute bonne chose a une fin !)… Voici un article synthétisant les changements majeurs qui auront impacté notre quotidien d’ici 2050.
Développer la créativité en entreprise : Premier pas
L'équipe Boomer2021-06-10T08:56:49+01:00La créativité en entreprise est une ressource encore peu développée aujourd’hui. Mais le contexte actuel de crise expose les entreprises à des problématiques qui demande de la ressource créative pour résoudre. Voici le premier pas pour l'intégrer en entreprise
Le Cercle Vertueux : comment innover pour mobiliser vos collaborateurs
L'équipe Boomer2021-06-10T08:56:50+01:00L'innovation est souvent associée à la création de valeur. Mais elle sert de plus en plus ces temps-ci comme moyen de mobiliser les collaborateurs… Pourquoi ne pas s'en servir pour les deux ?
Ok Boomer : comment réconcilier les générations ?
L'équipe Boomer2021-06-10T08:56:50+01:00La viralité de "OK Boomer" montre qu'il existe un réel choc générationnel. Est-ce le signe d'un besoin de réconciliation ? Car au final, nous vivons ensemble sur la même planète.
Que reste-t-il de nos Post-it ?
L'équipe Boomer2022-01-07T16:28:50+01:00Une fois la porte des hackathons et autres challenges refermée, que restent-ils de nos post-it, de cette expérience vécue par les salariés ? Que fait-on pour ancrer tout ou partie de cet apprentissage ? Rien.
La permaculture en entreprise ! Management inspiré de l’agriculture
L'équipe Boomer2021-06-10T08:56:50+01:00Eviter l’épuisement des ressources : un enjeu crucial pour les agriculteurs… et pour les managers ! Afin d’assurer la pérennité de votre entreprise, il faut qu’elle soit fertile et ce, sur le long terme.